Implementar un programa de amigos y mentores en tu lugar de trabajo proporcionará a los nuevos empleados numerosos beneficios. Proporcionar un compañero de trabajo a las nuevas incorporaciones a su organización garantiza que sus nuevos empleados tengan alguien con quien hablar, lo cual es importante en las primeras semanas o meses de nerviosismo de un nuevo trabajo.

El primer día de cualquier nuevo empleado que se incorpore a su empresa puede ser caótico, por lo que organizar una reunión inicial de compañeros puede ser la mejor solución. La mejor manera de llevar a cabo esta reunión es en un entorno informal, como un café. El buddy puede aprovechar esta oportunidad para explicar su propio papel y por qué actúa como buddy de los nuevos empleados.

Para que los buddies estén preparados para esta reunión, necesitarán una lista de control que describa todas las tareas que forman parte de su programa de tutoría para el nuevo empleado.

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