Ebook gratis: reclutamiento por competencias
Descarga GRATIS el ebook sobre el reclutamiento por competencias. Descubre todo sobre este tipo de contratación basada en competencias y su importancia para tu empresa.
¿Cómo atraer personal más calificado? La selección de personal por competencias es el primer paso para contar con trabajadores altamente competentes en el mercado.
¡Descarga este ebook gratuito y descubre cómo aplicar esta técnica en tu empresa hoy!
Datos clave sobre el reclutamiento basado en competencias
El reclutamiento basado en competencias surge como respuesta a procesos tradicionales que ya no permiten identificar talento real. Las empresas deben dejar de centrarse solo en CVs y adoptar un enfoque que priorice habilidades, comportamientos y adecuación al rol.
8 millones
de personas buscan trabajo en EE. UU. mientras quedan 6 millones de vacantes sin cubrir.
50 millones
de trabajadores renunciaron voluntariamente a su empleo en 2021.
34 %
más tiempo permanecen en las empresas los empleados sin título universitario tradicional.
Qué incluye el ebook “El poder del reclutamiento basado en competencias”
Una guía completa para entender por qué los procesos clásicos de selección ya no funcionan y cómo las empresas pueden contratar mejor centrándose en habilidades, adecuación al puesto y datos reales.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Por qué los CVs ya no son suficientes, sus sesgos y limitaciones en la evaluación real del talento. 🔸 Cómo identificar habilidades clave, diferenciando entre habilidades duras, blandas y competencias. 🔸 Casos reales de empresas que ya aplican reclutamiento basado en habilidades (EY, Coca-Cola, Seedcamp, Northrop Grumman). 🔸 Retos actuales del mercado laboral, la brecha talento–vacantes y la renuncia masiva. 🔸 Estrategias para adoptar este enfoque: redirigir candidatos, reskilling, movilidad interna y reclutamiento por adecuación. 🔸 4 pasos prácticos para implementar reclutamiento por habilidades en tu organización. 🔸 Consejos para candidatos, desde mostrar habilidades hasta mejorar la empleabilidad.
Cómo este ebook te ayuda a transformar tu proceso de reclutamiento
Este contenido te permite actualizar tu enfoque de selección y orientarlo hacia un modelo más justo, eficiente y alineado con el talento real que el mercado exige. 1️⃣ Mejoras la precisión de tus contrataciones, priorizando habilidades demostrables sobre historial académico. 2️⃣ Amplías tu pool de candidatos, eliminando barreras innecesarias y encontrando talento oculto. 3️⃣ Aumentas la diversidad, reduciendo sesgos asociados a CVs, universidades o privilegios socioeconómicos. 4️⃣ Incorporas tecnología y datos, haciendo el proceso más objetivo y eficiente. 5️⃣ Optimizar reskilling y movilidad interna, aprovechando talento existente.
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Preguntas frecuentes sobre el ebook de reclutamiento por competencias
Entender cómo migrar de un modelo tradicional a uno basado en habilidades puede generar dudas. Aquí resolvemos las más comunes 👇🏻
¿A quién está dirigido este ebook?
A profesionales de RRHH, reclutadores y líderes que buscan contratar mejor.
¿Qué enfoque propone?
Contratar por habilidades y adecuación al rol, no solo por CV.
¿Incluye ejemplos reales?
Sí, con casos de empresas globales que ya aplican este modelo.
¿Explica cómo reducir sesgos?
Sí, analiza cómo CVs y privilegios afectan procesos tradicionales.
¿Ayuda a rediseñar descripciones de puesto?
Sí, enseña a enfocarlas en resultados y habilidades.
¿Habla sobre reskilling y movilidad interna?
Sí, incluye ejemplos y recomendaciones prácticas.
¿Incluye herramientas o pasos concretos?
Sí, detalla 4 estrategias claras para implementar el enfoque.
¿Trata el uso de tecnología en reclutamiento?
Sí, explica cómo ATS y análisis de datos mejoran las decisiones.
¿Es útil para empresas pequeñas?
Totalmente, el modelo es aplicable a cualquier tamaño.
¿Incluye recomendaciones para candidatos?
Sí, con consejos para comunicar habilidades y destacarse.
¿Necesito usar Factorial para aplicar estas ideas?
No, pero se muestra cómo la plataforma facilita el proceso.
