HR Pill: Evaluación del desempeño laboral [LOS 7 MÉTODOS]

Realizando una evaluación del desempeño de manera regular, es posible planificar con antelación aspectos como, incrementos salariales, promociones internas de empleados o la oferta de beneficios sociales para empleados de cumplirse los objetivos previamente marcados. Tiene muchos beneficios como:

Mejora la productividad
Mejora políticas de ascenso
Detecta errores en la posición