Modelo de test DISC gratis para descargar
Descarga el Test DISC gratis en excel, será de ayuda para identificar el perfil profesional de tus candidatos durante tus procesos de selección de personal.
Completa el formulario colocando tus datos y recibe en tu correo una plantilla para realizar un test DISC. Con esta herramienta podrás identificar el perfil de los candidatos que entrevistes en tus procesos de selección de personal.
- Identifica entre los cuatro tipos de perfiles
- Genera estrategias de gestión humana
- Fortalece las dinámicas de grupo en tus equipos
- Mejora el desempeño laboral
¡Descarga tu test DISC gratis ahora!

Datos clave sobre el cuestionario de entrevista laboral
Un cuestionario bien estructurado permite comparar candidatos de forma justa, evaluar competencias y estandarizar entrevistas sin improvisación.
6 categorías
cubren todo el proceso: generales, trayectoria, técnicas, comportamiento, motivación y pruebas.
20 preguntas
listas para evaluar habilidades, personalidad y encaje cultural.
1 documento
centraliza respuestas, observaciones y conclusiones para tomar decisiones claras.
Qué incluye este cuestionario para entrevistas
Una herramienta clara, editable y organizada para estructurar cada entrevista y evaluar a los candidatos de manera justa y comparable, reuniendo toda la información relevante en un solo documento.
👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Datos del candidato y del proceso, como cargo, equipo, reclutador y tipo de entrevista. 🔸 Preguntas generales, sobre estilo de trabajo, coordinación y disponibilidad. 🔸 Preguntas de trayectoria profesional, centradas en logros, decisiones y aprendizajes clave. 🔸 Competencias técnicas, orientadas a habilidades prácticas, herramientas y experiencia directa. 🔸 Competencias de comportamiento, para evaluar toma de decisiones, manejo emocional y trabajo bajo presión. 🔸 Intereses y motivaciones, para medir encaje cultural, expectativas y objetivos futuros. 🔸 Pruebas y preguntas situacionales, que permiten analizar criterio, reacción y resolución de problemas. 🔸 Bloque de conclusiones y observaciones, para registrar la valoración final y facilitar comparaciones.

Cómo este cuestionario te ayuda a mejorar las entrevistas
Este cuestionario organiza cada entrevista y permite evaluar a los candidatos con criterios consistentes y comparables. Con esta herramienta podrás: 1️⃣ Estandarizar preguntas, asegurando evaluaciones justas para todos los candidatos. 2️⃣ Evaluar habilidades técnicas y blandas, con categorías diseñadas para cada perfil. 3️⃣ Registrar respuestas y observaciones, reduciendo olvidos y sesgos. 4️⃣ Comparar candidatos con claridad, gracias a un formato estructurado. 5️⃣ Tomar decisiones más precisas, basadas en información detallada y no en percepciones momentáneas.
Otras plantillas o formatos gratis que podrían interesarte
Sigue mejorando la gestión de RR. HH. en tu empresa con más herramientas gratuitas. Descarga las plantillas/formatos que te ayudarán a organizar, automatizar y simplificar tus procesos internos.
Preguntas frecuentes sobre el cuestionario de entrevista
Las entrevistas pueden ser difíciles de estructurar sin una guía clara. Aquí resolvemos las dudas más comunes 👇🏻
¿Este cuestionario es editable?
Sí, puedes personalizar todas las preguntas.
¿Sirve para cualquier tipo de puesto?
Sí, solo adapta las preguntas técnicas.
¿Incluye competencias blandas?
Sí, tiene una sección completa de comportamiento.
¿Incluye pruebas situacionales?
Sí, para evaluar criterio y resolución.
¿Se puede usar virtual o presencial?
Sí, funciona en ambos formatos.
¿Ayuda a reducir sesgos?
Sí, al aplicar las mismas preguntas a todos.
¿Incluye espacio para observaciones?
Sí, por categoría y al final.
¿Sirve para entrevistas grupales?
Sí, permite registrar respuestas de varios candidatos.
¿Incluye motivaciones y visión de futuro?
Sí, con preguntas específicas.
¿Necesito experiencia en reclutamiento para usarlo?
No, guía la entrevista paso a paso.
¿Necesito Factorial para utilizarlo?
No, funciona de forma independiente.