Modelo de test DISC gratis para descargar

Descarga el Test DISC gratis en excel, será de ayuda para identificar el perfil profesional de tus candidatos durante tus procesos de selección de personal.

Completa el formulario colocando tus datos y recibe en tu correo una plantilla para realizar un test DISC. Con esta herramienta podrás identificar el perfil de los candidatos que entrevistes en tus procesos de selección de personal.

  • Identifica entre los cuatro tipos de perfiles
  • Genera estrategias de gestión humana
  • Fortalece las dinámicas de grupo en tus equipos
  • Mejora el desempeño laboral

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Plantilla para realizar un test DISC

Datos clave sobre el cuestionario de entrevista laboral

Un cuestionario bien estructurado permite comparar candidatos de forma justa, evaluar competencias y estandarizar entrevistas sin improvisación.

6 categorías

cubren todo el proceso: generales, trayectoria, técnicas, comportamiento, motivación y pruebas.

20 preguntas

listas para evaluar habilidades, personalidad y encaje cultural.

1 documento

centraliza respuestas, observaciones y conclusiones para tomar decisiones claras.

Qué incluye este cuestionario para entrevistas

Una herramienta clara, editable y organizada para estructurar cada entrevista y evaluar a los candidatos de manera justa y comparable, reuniendo toda la información relevante en un solo documento.

👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Datos del candidato y del proceso, como cargo, equipo, reclutador y tipo de entrevista. 🔸 Preguntas generales, sobre estilo de trabajo, coordinación y disponibilidad. 🔸 Preguntas de trayectoria profesional, centradas en logros, decisiones y aprendizajes clave. 🔸 Competencias técnicas, orientadas a habilidades prácticas, herramientas y experiencia directa. 🔸 Competencias de comportamiento, para evaluar toma de decisiones, manejo emocional y trabajo bajo presión. 🔸 Intereses y motivaciones, para medir encaje cultural, expectativas y objetivos futuros. 🔸 Pruebas y preguntas situacionales, que permiten analizar criterio, reacción y resolución de problemas. 🔸 Bloque de conclusiones y observaciones, para registrar la valoración final y facilitar comparaciones.

Cómo este cuestionario te ayuda a mejorar las entrevistas

Este cuestionario organiza cada entrevista y permite evaluar a los candidatos con criterios consistentes y comparables. Con esta herramienta podrás: 1️⃣ Estandarizar preguntas, asegurando evaluaciones justas para todos los candidatos. 2️⃣ Evaluar habilidades técnicas y blandas, con categorías diseñadas para cada perfil. 3️⃣ Registrar respuestas y observaciones, reduciendo olvidos y sesgos. 4️⃣ Comparar candidatos con claridad, gracias a un formato estructurado. 5️⃣ Tomar decisiones más precisas, basadas en información detallada y no en percepciones momentáneas.

Preguntas frecuentes sobre el cuestionario de entrevista

Las entrevistas pueden ser difíciles de estructurar sin una guía clara. Aquí resolvemos las dudas más comunes 👇🏻

¿Este cuestionario es editable?

¿Sirve para cualquier tipo de puesto?

¿Incluye competencias blandas?

¿Incluye pruebas situacionales?

¿Se puede usar virtual o presencial?

¿Ayuda a reducir sesgos?

¿Incluye espacio para observaciones?

¿Sirve para entrevistas grupales?

¿Incluye motivaciones y visión de futuro?

¿Necesito experiencia en reclutamiento para usarlo?

¿Necesito Factorial para utilizarlo?