Estudio: Impacto del bienestar en el desempeño laboral
Descarga el estudio completo para conocer los principales hallazgos sobre “¿Cómo el bienestar puede impactar en el desempeño de los colaboradores?”. Este estudio fué realizado por más de de 300 profesionales de Recursos Humanos en Latinoamérica y España.
El estudio da respuesta a apreguntas cómo:
- La imporancia de medir el bienestar y el desempeño laboral
- El nivel de satisfacción de las empresas con las acciones para evaluar el desempeño y con los programas para mejorar el bienestar de los colaboradores
- Las principales areas de foco del bienestar
- Los beneficios y programas de bienestar que genaran mayor impacto en el desempeño laboral
- Y muchas otras preguntas... descarga el estudio y descubre el resto!
Datos clave sobre bienestar y desempeño laboral en LATAM
El bienestar laboral dejó de ser un concepto “blando”: hoy es un determinante directo del desempeño, la motivación y la permanencia de los equipos en Latinoamérica y España.
75 %
de los profesionales considera muy o extremadamente importante medir el desempeño laboral.
70 %
no está satisfecho con las acciones actuales que sus empresas usan para evaluar el desempeño.
66 %
prioriza el bienestar emocional como el área más importante para impulsar resultados.
Qué incluye este estudio sobre bienestar y desempeño
Un análisis completo realizado a más de 300 responsables de RRHH de España y Latinoamérica, con datos reales sobre satisfacción, prioridades, limitaciones y herramientas usadas para medir desempeño y bienestar. 👉🏻 Dentro encontrarás: 🔸 Importancia real de medir el desempeño según líderes de RRHH. 🔸 Niveles de satisfacción con los programas de bienestar actuales. 🔸 Áreas de bienestar más valoradas: emocional, profesional, social, físico y financiero. 🔸 Factores que generan mayor impacto en el desempeño laboral. 🔸 Beneficios que impulsan resultados, como educación, psicología y tiempo libre. 🔸 Prácticas organizacionales con mayor impacto: feedback 1:1, liderazgo coach, clima y claridad de objetivos. 🔸 Limitaciones actuales que impiden mejorar bienestar: tiempo, presupuesto y tecnología. 🔸 Herramientas usadas para medir desempeño y bienestar (360º, OKR, encuestas, eNPS).
Cómo este estudio te ayuda a mejorar bienestar y desempeño
Este estudio te ofrece fundamentos sólidos, tendencias claras y datos reales para tomar decisiones estratégicas en RRHH basadas en comportamiento, percepción y necesidades del talento. 1️⃣ Identificar áreas críticas donde el bienestar impacta directamente en desempeño. 2️⃣ Detectar brechas de satisfacción en los programas actuales. 3️⃣ Priorizar acciones de alto impacto, respaldadas por datos de cientos de empresas. 4️⃣ Tomar decisiones informadas sobre beneficios y prácticas organizacionales. 5️⃣ Justificar proyectos de bienestar y desempeño con evidencia real del mercado.
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Preguntas frecuentes sobre el estudio de bienestar y desempeño
Antes de aplicar los datos, muchas empresas tienen dudas sobre su alcance, metodología y utilidad. Aquí respondemos las más comunes 👇🏻