{"id":102496,"date":"2023-05-12T13:16:12","date_gmt":"2023-05-12T11:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=102496"},"modified":"2023-05-12T13:31:07","modified_gmt":"2023-05-12T11:31:07","slug":"contabilizacion-de-la-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/","title":{"rendered":"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La liquidaci\u00f3n de sueldos es la operaci\u00f3n que deben realizar los empleadores para calcular la remuneraci\u00f3n de los trabajadores y proceder a su pago. Ahora bien, esto tambi\u00e9n puede considerarse un gasto para la compa\u00f1\u00eda, por ello, debe quedar registrada en los libros contables. A esto se le llama <\/span><b>contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta gu\u00eda pr\u00e1ctica vas a aprender precisamente todo lo que debes tener en cuenta para realizar este proceso, el paso a paso para saber <\/span><b>c\u00f3mo se contabiliza el pago de la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 y c\u00f3mo la automatizaci\u00f3n de esta gesti\u00f3n puede ser una ventaja competitiva para tu negocio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#\u00bfque-es-la-contabilizacion-de-la-nomina\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-la-contabilizacion-de-la-nomina\">\u00bfQu\u00e9 es la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#\u00bfque-dice-la-ley-sobre-la-contabilizacion-de-la-nomina\" title=\"\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?\" data-target-id=\"\u00bfque-dice-la-ley-sobre-la-contabilizacion-de-la-nomina\">\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#\u00bfcomo-se-contabiliza-el-pago-de-la-nomina\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se contabiliza el pago de la n\u00f3mina?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-se-contabiliza-el-pago-de-la-nomina\">\u00bfC\u00f3mo se contabiliza el pago de la n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#\u00bfque-es-la-automatizacion-de-la-contabilizacion-de-la-nomina\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n de la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-la-automatizacion-de-la-contabilizacion-de-la-nomina\">\u00bfQu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n de la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#\u00bfpor-que-automatizar-la-contabilizacion-de-la-nomina\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 automatizar la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-automatizar-la-contabilizacion-de-la-nomina\">\u00bfPor qu\u00e9 automatizar la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#automatiza-el-proceso-de-nomina-con-factorial\" title=\"Automatiz\u00e1 el proceso de n\u00f3mina con Factorial\" data-target-id=\"automatiza-el-proceso-de-nomina-con-factorial\">Automatiz\u00e1 el proceso de n\u00f3mina con Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 <\/span><b>procedimiento que se realiza para registrar contablemente el pago de sueldos, jornales y salarios, as\u00ed como las cargas patronales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 Por eso, este proceso se lleva a cabo siempre despu\u00e9s de la liquidaci\u00f3n de sueldo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto se debe a que el registro contable debe incluir la individualizaci\u00f3n de cada gasto o salida de dinero de la empresa. Por eso, incluye los egresos de la compa\u00f1\u00eda por concepto de salarios, adicionales, contribuciones a la Seguridad Social a cargo del empleador y las retenciones que se deben aplicar sobre la remuneraci\u00f3n de los empleados para los aportes a jubilaci\u00f3n, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) y la obra social.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bajo estos t\u00e9rminos, la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 <\/span><b>seguimiento detallado del tiempo trabajado por el personal y el c\u00e1lculo del pago correspondiente como contraprestaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 Sin embargo, tambi\u00e9n es necesario registrar contablemente los impuestos retenidos sobre este gasto, cualquier tipo de pago adicional, as\u00ed como las <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/liquidacion-de-vacaciones\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, adelantos de sueldo, embargos que recaigan sobre el salario y prestaciones sociales que correspondan, como por ejemplo, el <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/como-se-calcula-el-aguinaldo-y-cuando-pagarlo-en-argentina\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aguinaldo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hablar del aspecto legal sobre la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina, debemos decir que se trata de una obligaci\u00f3n sujeta a la Ley 26.994 del C\u00f3digo Civil y Comercial de la Naci\u00f3n. En su art\u00edculo 320, el C\u00f3digo establece:\u00a0 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEst\u00e1n obligadas a llevar contabilidad todas las personas jur\u00eddicas privadas y quienes realizan una actividad econ\u00f3mica organizada o son titulares de una empresa o establecimiento comercial, industrial, agropecuario o de servicios\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto quiere decir, en principio, que\u00a0 <\/span><b>toda empresa debe mantener un registro de sus movimientos econ\u00f3micos y financieros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, b\u00e1sicamente, su contabilidad. \u00bfD\u00f3nde se registran estos movimientos? De acuerdo con esta ley se deben registrar en el Libro Diario, donde hay que detallar todas las operaciones relativas a la actividad de la empresa que tienen efecto sobre el patrimonio. Esto se puede realizar individualmente o en registros resumidos que cubran per\u00edodos de duraci\u00f3n no superiores al mes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto al modo de llevar estos registros contables la ley aclara que deben detallarse las actividades, de modo que se permita la\u00a0 <\/span><b>individualizaci\u00f3n de las operaciones y las correspondientes cuentas acreedoras y deudoras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De esta forma, la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el proceso de registrar el pago del sueldo de los trabajadores y las cargas patronales en el Libro Diario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/liquidacion-laboral-argentina\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conoc\u00e9 qu\u00e9 es la liquidaci\u00f3n laboral y c\u00f3mo calcularla<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se contabiliza el pago de la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora bien, una de las dudas frecuentes en torno a este tema es \u00bfc\u00f3mo se contabiliza el pago de la n\u00f3mina? Para dejarlo claro creamos un paso a paso con todas las indicaciones para que puedas crear este documento en tu empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principio, pod\u00e9s hacerlo en una planilla en Excel, aunque luego veremos que una de las opciones que est\u00e1 cobrando cada vez m\u00e1s fuerza es la <\/span><b>automatizaci\u00f3n de la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto quiere decir el uso de software especializado para gestionar las remuneraciones, herramienta que facilita tanto su liquidaci\u00f3n, como su registro contable.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s adelante vamos a detallar cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de estos sistemas y por qu\u00e9 considerarlos para tu compa\u00f1\u00eda. Ahora avancemos con el paso a paso sobre la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1- Liquidaci\u00f3n de sueldos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso para contabilizar la n\u00f3mina consiste en la\u00a0 <\/span><b>liquidaci\u00f3n de sueldos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 No se puede iniciar este proceso sin tener los valores espec\u00edficos que corresponden a cada rubro que se le debe pagar a los empleados y las contribuciones patronales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta liquidaci\u00f3n se deben contemplar todos los conceptos que se integran al salario, los cuales var\u00edan en cada caso. Por ejemplo, un trabajador que ingres\u00f3 en 2018 a trabajar quiz\u00e1s recibe un pago adicional por antig\u00fcedad, mientras que alguien que trabaja hace solo unos meses en la empresa no recibe este dinero extra. Es importante tener en cuenta estas variables porque inciden en\u00a0 <\/span><b>c\u00f3mo contabilizar las incidencias en la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s del sueldo b\u00e1sico, \u00bfqu\u00e9 otros conceptos se incluyen en el sueldo bruto? Eso depende de cada compa\u00f1\u00eda y empleado, ya que hay convenios colectivos que determinan ciertos adicionales obligatorios. Por eso los rubros var\u00edan en cada sector, pero, en l\u00edneas generales los m\u00e1s usuales son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/horas-extra-de-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extra<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antig\u00fcedad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presentismo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00edtulo universitario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus por productividad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bonificaciones anuales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comisiones por venta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vi\u00e1ticos.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de esto, tambi\u00e9n se deben calcular las contribuciones del empleador, estos son los aportes a la Seguridad Social y otras cargas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jubilaci\u00f3n 16%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PAMI 2%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obra Social 6%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nacional de Empleo 1,5%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguro de Vida Obligatorio $78,36 por empleado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ART, en este caso la al\u00edcuota se acuerda con la empresa aseguradora.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, se deben calcular las retenciones a los empleados:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jubilaci\u00f3n 11%.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">PAMI 3%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obra Social 3%.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto las contribuciones del empleador como los aportes del personal e impuestos se calculan sobre el <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/sueldo-bruto-a-neto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sueldo bruto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2- Sueldos y jornales<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con la liquidaci\u00f3n de sueldos lista, ahora es momento de comenzar a crear la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina. Para ello, como dijimos antes, pod\u00e9s abrir una planilla en Excel y comenzar a volcar ah\u00ed algunos de los conceptos que figuran en dicha liquidaci\u00f3n. El primero de ellos suele ser el de sueldos y jornales. En el idioma contable este concepto se transforma en cuenta dentro del registro en el Libro Diario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, la\u00a0 <\/span><b>cuenta sueldos y jornales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 se incorpora en el asiento contable e incluye el salario bruto del trabajador. Esta es una cuenta de p\u00e9rdidas, en tanto ese dinero debe debitarse o restarse de los ingresos de la empresa. Se considera de esta forma porque es el costo a asumir por tener trabajadores a cargo. Por lo tanto, en la columna &#8220;Debe\u201d se coloca el monto correspondiente al <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/salario-minimo-en-argentina\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">salario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bruto del colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3- Contribuciones patronales<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La contrataci\u00f3n de empleados siempre supone el desaf\u00edo de analizar el costo laboral estimado asociado a estos. As\u00ed, adem\u00e1s de las remuneraciones brutas, ten\u00e9s que\u00a0 <\/span><b>abonar las cargas sociales a la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (AFIP).\u00a0 El objetivo de estas es garantizar que la poblaci\u00f3n trabajadora reciba las prestaciones sociales b\u00e1sicas como jubilaci\u00f3n, obra social, cobertura de accidentes o enfermedades laborales y <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/licencia-por-maternidad-argentina\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">licencias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, las cargas sociales se dividen en contribuciones y aportes, ambas son de car\u00e1cter obligatorio y la Direcci\u00f3n General de Recursos de la Seguridad Social (DGRSS), dependiente de la AFIP, se encarga de recaudar los montos correspondientes y controlar que el empleador cumpla con esta obligaci\u00f3n. De no asumir estas cargas al tener empleados registrados, las empresas tendr\u00e1n que afrontar multas u otras sanciones m\u00e1s severas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora bien, enfoc\u00e1ndonos en las contribuciones patronales, debemos tener en cuenta que actualmente suelen promediar en un 33% sobre la base salarial bruta. Si ya hiciste la liquidaci\u00f3n de sueldos, entonces ten\u00e9s calculado este \u00edtem, \u00bfc\u00f3mo sumarlo a la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina? Muy sencillo, agregas la cuenta de contribuciones patronales debajo de sueldos y jornales, ya que tambi\u00e9n es una cuenta de p\u00e9rdidas. En la columna \u201cDebe\u201d ten\u00e9s que poner el monto que corresponda.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4- Sueldos\u00a0 a pagar<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras que la cuenta sueldos y jornales refleja el salario bruto del trabajador, la cuenta sueldos a pagar determina el salario neto o b\u00e1sico que en realidad recibe el empleado. Este se configura luego de las retenciones que se aplican sobre la remuneraci\u00f3n del talento. As\u00ed, suponiendo que el personal tiene un sueldo bruto de $200.000 pesos, al retener el 17% correspondiente recibir\u00eda como neto $166.000 pesos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces,\u00a0 <\/span><b>se crea una cuenta de pasivos correspondiente a los sueldos a pagar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 y en la columna \u201cHaber\u201d se incluyen los $166.000 del sueldo neto. Este es un pasivo, porque se trata de un compromiso u obligaci\u00f3n contra\u00edda por la empresa. Para liquidarlo, se debe detallar en la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina de qu\u00e9 forma se realizar\u00e1. Por ejemplo, debajo de sueldos a pagar se suele incluir el banco en el que se depositar\u00e1 el pago del trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 Descubr\u00ed m\u00e1s sobre el pago a los trabajadores: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/tipos-de-remuneraciones-argentina\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">estos son todos los tipos de remuneraciones que existen en Argentina<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5- Cargas sociales a pagar\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos en el paso anterior, las cargas sociales que deben abonar las empresas al ente recaudador se dividen en contribuciones patronales y aportes del empleado. Precisamente, estas \u00faltimas son las\u00a0 <\/span><b>retenciones que el empleador debe aplicar sobre la remuneraci\u00f3n bruta del trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 Actualmente, el porcentaje de retenci\u00f3n es del 17% sobre la base salarial bruta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que este c\u00e1lculo se hace en la liquidaci\u00f3n de sueldos. Para trasladarlo a la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina,\u00a0 <\/span><b>hay que sumarlo a las contribuciones del empleador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 De esta forma, en lugar de incluir una cuenta solo para las retenciones, se suma el monto de este concepto al de los aportes patronales. As\u00ed, ese total se incorpora al asiento contable como una cuenta pasiva y su valor se debe ordenar en la columna \u201cHaber\u201d. En tanto, es una obligaci\u00f3n o compromiso contra\u00eddo por la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debajo de la cuenta cargas sociales a pagar se suele incluir el banco desde el que se pagan estos aportes y se detalla a qu\u00e9 corresponde este egreso de dinero.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es la automatizaci\u00f3n de la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez son m\u00e1s las empresas que incorporan sistemas y herramientas digitales en sus procesos de trabajo. Lo que puede aplicar tanto al \u00e1rea IT de la compa\u00f1\u00eda, como a otros equipos, por ejemplo, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/blog\/los-recursos-humanos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o el departamento contable.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Precisamente, la automatizaci\u00f3n de la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es la posibilidad de digitalizar una gesti\u00f3n que involucra en cierta medida a dos \u00e1reas, RR.HH. y contabilidad. No siempre las empresas tienen ambos departamentos diferenciados, en Argentina es muy com\u00fan que se integren los dos en un solo equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cualquier caso, automatizar la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina plantea la posibilidad de implementar recursos tecnol\u00f3gicos para <\/span><b>\u00a0reducir las tareas manuales y repetitivas que se realizan al hacer el registro contable del pago de sueldos y jornales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 Pero tambi\u00e9n es la oportunidad de\u00a0 <\/span><b>gestionar por completo la n\u00f3mina de tus empleados de forma 100% digital<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto va m\u00e1s all\u00e1 de Excel. Es cierto que estas planillas digitales fueron, durante mucho tiempo, el principal instrumento de los departamentos contables y de capital humano. Aunque todav\u00eda son muy utilizados, lo cierto es que suponen una mayor dedicaci\u00f3n a la carga de datos y realizaci\u00f3n de c\u00e1lculos. Sumando a ello el riesgo de cometer m\u00e1s errores. Equivocar una sola cifra puede llevar a los profesionales del \u00e1rea a tener que comenzar desde cero, revisar todo el trabajo hecho y perder horas e incluso d\u00edas en esta tarea.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras que sumar herramientas digitales para la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina implica automatizar pr\u00e1cticamente por completo esta gesti\u00f3n, reduciendo la intervenci\u00f3n humana en un proceso que es netamente operativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, la automatizaci\u00f3n de la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es la suma de los procesos automatizados necesarios para eliminar o reducir la intervenci\u00f3n humana en las tareas contables que describimos a lo largo de este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 automatizar la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Imaginate que en lugar de ingresar de forma manual una por una cada cifra, c\u00f3digo, cuenta y concepto pod\u00e9s contar con un software que con unos pocos comandos te despliegue el listado de opciones que est\u00e1s buscando. As\u00ed,\u00a0 <\/span><b>con algunos clics pod\u00e9s resolver la contabilizaci\u00f3n de n\u00f3mina en mucho menos tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 de lo que te lleva actualmente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, esta clase de sistema es fundamental en el tratamiento que se le da a los datos. Por lo general, incluyen funcionalidades para centralizar la informaci\u00f3n en un mismo lugar, de manera que puedas importar los datos de la liquidaci\u00f3n de sueldos con unos pocos clics, sin necesidad de ir de un documento a otro en busca de los valores que necesitas para la contabilizaci\u00f3n. Esta es otra forma en que consegu\u00eds ahorrar tiempo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra raz\u00f3n por la que es interesante automatizar la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es su eficiencia.\u00a0 <\/span><b>No solo aumenta la productividad porque pod\u00e9s resolver todo en menos tiempo, sino que pod\u00e9s hacerlo mejor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 Esto es, sin errores. Con solo algunas cifras el sistema se encarga de realizar los c\u00e1lculos, las sumas y restas y entregar un resultado final con informaci\u00f3n precisa y fiable.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de gestionar tu n\u00f3mina con un software en la nube\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es la \u00faltima semana del mes y empiezan los problemas. Ten\u00e9s por delante la liquidaci\u00f3n de sueldos y su contabilizaci\u00f3n. Si sos parte del equipo de RR.HH. o incluso del \u00e1rea contable, por m\u00e1s experiencia y conocimientos que tengas en el tema, el solo hecho de pensar en esta tarea te abruma. Y es l\u00f3gico, son horas y horas tecleando n\u00fameros frente a la computadora.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, \u00bfc\u00f3mo puede ayudarte la automatizaci\u00f3n de la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina a resolver esta gesti\u00f3n?\u00a0 Si todav\u00eda ten\u00e9s dudas, te contamos cu\u00e1les son sus ventajas clave:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Agilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Un sistema automatizado te permite reducir el tiempo dedicado a liquidar la n\u00f3mina y a registrarla en los asientos contables. Ten\u00e9 en cuenta que hay muchos c\u00e1lculos a realizar y hacer uno por uno en decenas o cientos de n\u00f3minas puede ser una gran complicaci\u00f3n. Al automatizarlo, el tiempo dedicado a esta actividad se reduce considerablemente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Al reducir el tiempo y esfuerzo para realizar las tareas relacionadas a la n\u00f3mina pod\u00e9s mejorar la productividad del \u00e1rea de RR.HH. y contable.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Eficiencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con la automatizaci\u00f3n de la n\u00f3mina se reducen los errores humanos y, por lo tanto, el tiempo que se invierte en resolverlos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Toma de decisiones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Automatizar la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina te da acceso m\u00e1s r\u00e1pido a la informaci\u00f3n. Adem\u00e1s, estos datos son precisos, lo que te ayuda a tomar decisiones m\u00e1s adecuadas y de manera m\u00e1s \u00e1gil. As\u00ed, la capacidad de respuesta para resolver situaciones complejas o aprovechar oportunidades es m\u00e1s r\u00e1pida.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Implementaci\u00f3n r\u00e1pida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Automatizar la contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es un proceso sencillo. Estos sistemas permiten integraciones con otras herramientas de manera que pod\u00e9s integrar tu software f\u00e1cilmente con el <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/nominas\"><span style=\"font-weight: 400;\">sistema de n\u00f3mina en la nube<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y as\u00ed reunir toda la informaci\u00f3n en un mismo lugar r\u00e1pidamente.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Automatiz\u00e1 el proceso de n\u00f3mina con Factorial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuer\u00e9s automatizar el proceso de n\u00f3mina en tu empresa? El software de RR.HH. de Factorial te ayuda a gestionar todas las incidencias que afectan la n\u00f3mina de tus colaboradores, con un sistema \u00e1gil y completo que se adecua a los requerimientos del equipo administrativo y de gesti\u00f3n de personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo de esta soluci\u00f3n digital es reducir el tiempo destinado a las tareas operativas, para que tus equipos puedan dedicarse a aportar valor en las actividades m\u00e1s relevantes para la empresa. Eso incluye, por supuesto, pasar m\u00e1s tiempo tratando de entender las necesidades del talento para entregar una mejor experiencia.<\/span><\/p>\n<p><b>\ud83d\ude80 <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.ar\/solicitar-demo\"><b>\u00a1Solicit\u00e1 una asesor\u00eda gratis de Factorial y descubr\u00ed c\u00f3mo automatizar el proceso de n\u00f3mina en tu compa\u00f1\u00eda!\u00a0\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a2d6a3b4-ad6d-4e68-ae66-61d6e382affd\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-a2d6a3b4-ad6d-4e68-ae66-61d6e382affd\" id=\"a2d6a3b4-ad6d-4e68-ae66-61d6e382affd\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a2d6a3b4-ad6d-4e68-ae66-61d6e382affd\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a2d6a3b4-ad6d-4e68-ae66-61d6e382affd\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a2d6a3b4-ad6d-4e68-ae66-61d6e382affd.png\"  alt=\"\u201csolicitud\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'a2d6a3b4-ad6d-4e68-ae66-61d6e382affd', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La liquidaci\u00f3n de sueldos es la operaci\u00f3n que deben realizar los empleadores para calcular la remuneraci\u00f3n de los trabajadores y proceder a su pago. Ahora bien, esto tambi\u00e9n puede considerarse un gasto para la compa\u00f1\u00eda, por ello, debe quedar registrada en los libros contables. A esto se le llama contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina.\u00a0 En esta<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":127,"featured_media":102498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[434],"tags":[],"class_list":["post-102496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-nomina-2"],"acf":{"topics":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 procedimiento que se realiza para registrar contablemente el pago de sueldos y derivados. Te explicamos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 procedimiento que se realiza para registrar contablemente el pago de sueldos y derivados. Te explicamos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-12T11:16:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-12T11:31:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/12131540\/contabilizacion-de-nomina-1-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Melisa Fern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Melisa Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\"},\"author\":{\"name\":\"Melisa Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837\"},\"headline\":\"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica\",\"datePublished\":\"2023-05-12T11:16:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-12T11:31:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\"},\"wordCount\":2821,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n de n\u00f3mina\"],\"inLanguage\":\"es-AR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\",\"name\":\"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-12T11:16:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-12T11:31:07+00:00\",\"description\":\"La contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 procedimiento que se realiza para registrar contablemente el pago de sueldos y derivados. Te explicamos.\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-AR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837\",\"name\":\"Melisa Fern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Melisa Fern\u00e1ndez\"},\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/author\/freelancer-latam\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica - Factorial","description":"La contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 procedimiento que se realiza para registrar contablemente el pago de sueldos y derivados. Te explicamos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica","og_description":"La contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 procedimiento que se realiza para registrar contablemente el pago de sueldos y derivados. Te explicamos.","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-05-12T11:16:12+00:00","article_modified_time":"2023-05-12T11:31:07+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":500,"url":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/12131540\/contabilizacion-de-nomina-1-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Melisa Fern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Melisa Fern\u00e1ndez","Est. reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/"},"author":{"name":"Melisa Fern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837"},"headline":"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica","datePublished":"2023-05-12T11:16:12+00:00","dateModified":"2023-05-12T11:31:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/"},"wordCount":2821,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n de n\u00f3mina"],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/","name":"Contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina: gu\u00eda pr\u00e1ctica - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-05-12T11:16:12+00:00","dateModified":"2023-05-12T11:31:07+00:00","description":"La contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina es el\u00a0 procedimiento que se realiza para registrar contablemente el pago de sueldos y derivados. Te explicamos.","inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837","name":"Melisa Fern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Melisa Fern\u00e1ndez"},"url":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/author\/freelancer-latam\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102496"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/127"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102496"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102507,"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102496\/revisions\/102507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}